ГлавнаяНовостиКадровый голод: как НКО Ленобласти меняют отношение молодежи к работе и жизни в регионе

Кадровый голод: как НКО Ленобласти меняют отношение молодежи к работе и жизни в регионе

Профориентация и краеведение, которые создают будущее.

София Горовая·Образование·31.08.2026

Фото: Alvin Mahmudov / Unsplash

Дефицит кадров в России составляет около полутора миллионов человек, к 2030 году эта цифра может увеличиться до двух миллионов. Такую оценку ситуации давало Минэкономразвития в конце 2024 года. В 2025 году в число регионов, в которых больше других ощущают кадровый голод, попала Ленинградская область. Губернатор региона Александр Дрозденко назвал решение кадрового вопроса серьезным вызовом на ближайшие годы.

Проблема очевидна как государству, так и некоммерческим организациям (НКО). Поэтому в Ленинградской области формированием кадрового потенциала занимаются в том числе и НКО. Корреспондент Агентства социальной информации выяснял, как подобные проекты работают и как участие третьего сектора сказывается на социально-экономическом развитии региона.

материал вышел -  

https://asi.org.ru/2026/08/31/kak-nko-lenoblasti-menyayut-otnoshenie-molodezhi-k-rabote-i-zhizni-v-regioneю

Сегодня 12:22 24