комитет по труду и занятости населения Ленинградской области сообщает.

В связи с поступающими вопросами по реализации постановления Правительства Ленинградской области от 12 августа 2022 года № 574 «Об утверждении порядка предоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на финансовое обеспечение затрат, связанных с выплатой материальной поддержки работникам, изъявившим желание заключить контракт о прохождении военной службы» комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее – комитет) сообщает. Субсидия на финансовое обеспечение затрат, связанных с выплатой материальной поддержки работникам, изъявившим желание заключить контракт о прохождении военной службы (далее – субсидия) предоставляется работодателю Ленинградской области (осуществляет деятельность и состоит на налоговом учете в Ленинградской области) для материальной поддержки работников, написавших заявление на отпуск без сохранения заработной платы по причине ухода на военную службу по контракту (работники должны иметь регистрацию по месту жительства на территории Ленинградской области). Для получения субсидии работодателю необходимо: - издать или включить в действующий локальный акт пункты, предусматривающие: а) выплату материальной поддержки работнику, написавшему заявление на отпуск без сохранения заработной платы по причине ухода на военную службу по контракту, по истечении 3 и 6 месяцев прохождения военной службы по контракту, в размере не более двух размеров минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области в месяц; б) обязательство сохранения за работником место работы на срок военной службы по контракту; - предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на период военной службы по контракту; в) подать предложение о получении субсидии в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ленинградской области», формы документов размещены на сайте комитета https://job.lenobl.ru/ru/obshaya-informaciya/podvedomstvennye-uchrejdenia-komiteta/zapros-predlozhenij-na-predostavlenie-iz-oblastnogo-byudzheta-leningra/ Размер субсидии для работодателя составит два минимальных размера заработной платы Ленинградской области – это 31900 рублей в месяц + 9633,8 руб. начисления. Максимальный срок выплаты субсидии составляет 6 месяцев. Таким образом, объем материальной поддержки для работника от работодателя составит 191 400 рублей + 57802,8 тыс. руб. начисления Выплату материальной поддержки работнику работодатель осуществляет дважды: - по истечению первых трех месяцев военной службы работника по контракту; - за период с 4-го по 6-й месяца военной службы работника по контракту. Работодатель получает средства и перечисляет их работнику после получения центром занятости населения подтверждения, что работник прошёл необходимый период военной службы по контракту. При прекращения работником военной службы по контракту ранее установленных вышеуказанных периодов перечисление материальной поддержки осуществляется пропорционально времени фактического прохождения работником военной службы по контракту. Таким образом, в случае расторжения трудовых отношений с работником, в том числе в связи с прохождением военной службы по контракту, за работником не сохраняется рабочее место, субсидия работодателю не предоставляется, работник материальную поддержку не получает. Председатель комитета А.Ю. Астратова